漢能(天津)工業泵有限公司

企業文化是企業爲解決生存和發展的問題而樹立形成的，被組織成員認爲有效而共享，並共同遵循的基本信念和認知。 企業文化底蕴集中體現了一個企業經營管理的核心主張，以及由此產生的組織行爲。 企業文化底蕴，或稱組織文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一個組織由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象。

美國學者約翰·科特和詹姆斯·赫斯克特認爲，企業文化底蕴是指一個企業中各個部門，至少是企業高層管理者們所共同擁有的那些企業價值觀念和經營實踐。是指企業中一個分部的各個職能部門或地處不同地理環境的部門所擁有的那種共同的文化現象。

漢能機械集團多年來一直注重企業文化底蕴的經營，注重每一個漢能人企業文化底蕴的培養，每一個漢能人對企業文化底蕴無不認同。

“七個第一”：

客戶第一，員工第二； 速度第一，完美第二；

做人第一，做事第二； 結果第一，理由第二；  

態度第一，能力第二； 決心第一，成敗第二。

認真第一，聰明第二；

“五行七力”：

★五行（成功五行）：正念 精進 實幹 守信 持恒

★七力（成功七助力）：認真 快速 高效 激情 不平庸度日 不急功近利 不言大于行

爲客戶提供高品質、高科技的泵車现有產品，創造更大價值。